En el área de Empleo acercamos al mercado laboral a las personas que lo tiene más difícil, mejorando su empleabilidad a través de refuerzo de competencias profesionales potenciando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo. A través de los itinerarios (acompañamiento en busca de la empleabilidad de la persona solicitante), se analizan tanto las fortalezas y debilidades de las personas en su búsqueda de empleo, los obstáculos y oportunidades que éstas encuentran en su entorno socio laboral, para con ello, configurar el perfil de empleabilidad de cada persona. A su vez, a través del programa “Medidas específicas de acceso al empleo”, se trabajan aquellas aspectos concretos que dificultan su acceso al mercado laboral para transformarlos en fortalezas. Por ejemplo; competencias digitales, CV’s dinámicos, formación cualificada, mejora de habilidades competenciales, etc.
Las funciones de las personas voluntarias serían:
- Orientación laboral.
- Seguimiento de ofertas y demandas de empleo.
- Entrevistas iniciales y de seguimiento.
- Contacto con centros y empresas.
- Asesoramiento formativo y laboral.
- Espacio de búsqueda de empleo: orientación en portales de empleo.
- Tramitación documentación, elaboración de CV, apoyo en manejo de herramientas digitales,…
