ELKARTEETAKO ERRELEBOAK ETA LIDERGO BERRIAK I-LABa

Ohiko parte hartzeko moduak eraldatzen diren eta herritarren dinamika berriak sortzen diren une honetan, laborategi honek hausnarketarako eta elkarrizketarako espazio bat proposatzen du, etorkizunerako behar ditugun erakundeetako erreleboei eta lidergoei buruz. Balioen aldaketaren testuinguruan kokatuko gara, hain hierarkikoak ez diren eta elkar lanekoak ez diren egituren testuinguruan, non elkar banaturiko lidergoek, genero-ikuspegiak eta aniztasunak funtsezko zeregina duten.
I-lab formatu baten bidez, tamaina eta izaera desberdineko erakundeekin batera lan egingo dugu, egungo esperientziak, ikaskuntzak eta erronkak aztertuz. Proposamena da espazio seguru bat irekitzea begiradak partekatzeko, funtzionatzen duten praktikak ezagutzeko eta etorkizun posibleetan pentsatzeko, gizarte-eraldaketara bideratutako lidergo moldagarri eta sistemiko batetik abiatuta.

Elkarrizketarako proposatutako edukiak:

1. Egungo herritarren parte-hartzearen motibazioak eta erronkak: egitura klasikoetatik autogestionatutako ekimenetara.
2. Antolamendu-txandak eta koliderazgoak: ikaskuntzak eta zailtasunak trantsizio-prozesuetan.
3. Genero-ikuspegia duten lidergoak: onartutako diskurtsoen eta oraindik egiteke dauden praktiken artean.
4.  Aniztasuna eta boterea erakundeetan: aukerak eta tentsioak konplexutasun- eta ziurgabetasun-testuinguruetan.
5. Etorkizuneko begiradak: egoera posibleak eta lidergo egokitzaile eta sistemikoetarako ekintzak.

Data: Azaroak 4 eta 12

Ordutegia: 16:30etik 18:30era
Dinamizazioa: Asier Gallastegi.

Management sistemikoko aholkularia eta prestatzailea, erakundeei, taldeei eta proiektuei aldaketa-prozesuetan, gogoeta estrategikoan eta lidergo-praktika berrien garapenean laguntzen espezializatua. Bere lana harreman-ereduen azterketan, komunikazioan eta antolakuntza-kultura kolaboratiboagoen eta inklusiboagoen eraikuntzan oinarritzen da.

Modalitatea: ONLINE